Code de conduite

Valeurs et l’interaction sociale


Des valeurs comme respect, confiance et responsabilité déterminent notre mission d’entreprise.

Nous promouvons et attendons une collaboration loyale au sein de l’entreprise de même que dans la relation avec nos partenaires, fournisseurs et clients.


Nous agissons conformément aux lois en vigueur, comme également conformément aux principes de l’éthique. Une conduite socialement acceptable, écologique, économiquement judicieuse détermine nos actions.


Les droits des enfants sont respectés, le travail des enfants et le travail forcé sont rejetés à tout égard. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination, comme des hostilités en raison de l’âge, sexe, identité sexuelle, couleur de peau, nationalité, religion, conviction politique, origine sociale.



Responsabilité


Outre un traitement confiant et respectueux, STRACK NORMA s’oblige à rémunérer ses employés conformément aux performances et d’assurer leur sécurité et leur santé.
Nous assumons la responsabilité de nos employés et font attention au respect des lois applicables et n’acceptons aucune forme de discrimination.


De même nos employés assument la responsabilité de présenter notre entreprise extérieurement et intérieurement de manière positive et d’agir selon les directives d’entreprise.


Des informations internes sont toujours traitées de manière confidentielle et ne doivent pas être communiquées à des tiers. L’acceptation des donations de tiers est interdite, en cas de violation on doit compter avec des conséquences.



Relations avec les fournisseurs


Il est attendu des fournisseurs qu’ils agissent selon nos valeurs et principes. Cela s’applique également au rejet du travail des enfants et du travail forcé de même qu’à la juste rémunération, au comportement socialement acceptable, à la protection de la santé, à la sécurité du travail, et à la lutte contre la discrimination.


STRACK ne tolère pas de paiements inadmissibles et des cadeaux des fournisseurs à ses employés. En cas de non-respect, des mesures appropriées résultent, également de nature juridique. Les relations d’affaires peuvent être terminées en raison de telles actions.



Compétition loyale


STRACK NORMA et ses employés s’obligent à une pratique commerciale loyale. Cela inclut une relation responsable et honnête avec des clients et des concurrents.


Des préférences impropres, des bénéfices et d’autres pratiques commerciales déloyales, sous lesquelles l’objectivité de notre travail et nos décisions souffrent, sont interdites. La même chose s’applique à tous les gratifications à la politique et l’état.


Nous attendons une attitude de nos partenaires commerciaux qui correspond à nos standards.